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徐崇鋒董事長強調:健全工會組織 聚合團隊力量 持續推進水務投資事業規范快速發展

稿件來源:綜合事務部 發布時間:2017-05-19 17:09:57 瀏覽次數:12527


本站訊 5月19日上午,公司黨委書記、董事長徐崇鋒出席公司第一次職工代表大會并作重要講話。

徐崇鋒董事長指出,過去的三年,是公司各項業務快速發展、資產規模迅速增長、經營管理不斷規范的三年。三年來,公司黨委、董事會、經營班子團結帶領廣大員工,深入貫徹落實省委、省政府重大決策和省水利廳黨組的各項部署,認真履行重大水利項目法人、水利投融資、水務市場經營三大職責,發展質量和效益明顯增強,發展規模逐步擴大,發展基礎趨于牢固,為公司集團化發展打下了堅實基礎。這些成績,凝結了公司系統廣大工會工作者的心血和汗水,更凝結著廣大員工群眾的聰明才智和辛勤勞動。三年來,公司廣大員工積極投身公司改革發展的具體實踐,奮發進取,艱苦創業,涌現出了一大批先進集體和先進個人,充分展示了新時期工人階級的優秀品質和時代風貌;各級工會組織緊緊圍繞公司工作大局,找準定位,發揮優勢,開拓創新,在組織員工開展建功立業活動、維護員工合法權益、提高員工技能素質、加強自身建設等方面做出了積極貢獻,很好地發揮了黨聯系員工群眾的橋梁紐帶作用。

徐崇鋒董事長強調,當前,公司發展正處于政策疊加期和黃金機遇期,外部環境良好,內生動力增強,發展勢頭看好。面對良好的發展機遇,公司黨委、董事會審時度勢,科學謀劃,進一步完善了“23456”發展思路和“三大發展方向、八大產業支撐板塊的集團化發展目標。實現這一奮斗目標與任務,我們有工作基礎和大好機遇,同時也面臨著諸多的困難和不確定因素,需要公司廣大員工的艱苦努力。各級工會組織一定要充分履行職能,團結帶領廣大員工開拓創新、銳意進取、奮力拼搏,為推動公司各項事業又好又快發展貢獻智慧和力量。

徐崇鋒董事長就充分發揮工會組織作用,聚合企業發展合力,持續推進水務投資事業持續快速發展,提出三點要求:

一是廣大員工要充分發揮主力軍作用,在公司各項事業持續快速發展的實踐中建功立業。目前公司正處于創業時期,各項事業仍處在加快發展、擴張規模和提質增效的初級階段,努力保持一個較快的發展速度,打造“投融資、市場規模、創新發展、經營實力、服務水平、競爭能力居國內一流的現代水務集團公司”,始終是公司發展的總目標、總任務。實現這一目標任務,既為廣大員工提供了更加廣闊的舞臺,也提出了更高的要求。公司廣大員工一定要認清肩負的使命,充分發揮主力軍作用,為公司持續、快速、跨越發展增光添彩、建功立業。

一要不斷提高自身素質,努力成為適應企業發展的現代勞動者。公司廣大員工一定要切實增強使命感、責任感和緊迫感,增強學習的自覺性,深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,積極參與到“兩學一做”學習教育中來,用先進的思想武裝頭腦、指導實踐,用優良的品格塑造自我、樹立形象。要自覺適應企業發展的要求,努力學習新知識,掌握新技能,把自己塑造成為高素質、高技能的現代勞動者。要堅持學以致用,積極開展技術革新和發明創造,參與各種形式的勞動競賽和技術創新活動,不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力,在勞動和創造中實現自身價值。

二要愛崗敬業,努力成為推動企業發展的積極實踐者。廣大員工一定要牢記肩上的責任和使命,切實增強主人翁意識,正確處理小家與大家、個人與集體、局部與整體之間的利益關系,以對公司負責、對崗位負責、對自己負責的態度,勇于擔當、履職盡責、拼搏進取,積極投身到工程建設管理前沿和生產經營一線,投身到困難大、問題多的工作當中,鍛煉能力,磨煉意志,錘煉品質。要大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和“獻身、負責、求實”的水利行業精神,樹立強烈的發展意識、競爭意識和敢為人先的創新精神,勤勉敬業,積極創業,腳踏實地做好本職工作,努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

三要顧全大局,努力成為和諧企業建設的有力促進者。廣大員工要樹立奉獻意識,對照自身的思想水平、能力素質及工作實績不斷反思,對企業發展自己做的與自己對公司的要求有多少差距,自己在本職崗位上的貢獻與不足有多大,切不可自大,腳踏實地去做,奉獻自己的有限力量,以推動企業創業發展。要樹立服從意識,及時反思,服從組織安排,干一行成一行,不論在哪個崗位上都能適應,做一名識大體、顧大局、有作為的員工。要保持和發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統,正確對待利益關系和利益格局的調整,共同維護企業和諧穩定大局。要帶頭遵守國家法律、社會秩序和勞動紀律,弘揚時代新風,倡導文明風尚,在增進團結、促進和諧方面發揮模范和表率作用。

二是各級工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用,努力開創工會工作新局面。公司系統各級工會組織一定要牢固樹立“四種意識”,牢記責任和使命,努力提高做好新時期工會工作的能力和水平,不斷開創各項工作的新局面。

一要在服務大局上出實招。各級工會組織一定要把工會工作放到公司工作的大局中去思考、去部署,找準工作的結合點和著力點,使各項工作富有創造性,更具實效性。要重點圍繞水利工程項目建設、水利投融資、供水生產經營、水利工程設計施工、企業管理提質增效等方面,廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等活動,充分調動廣大員工的創新創優熱情,激發和匯聚推動企業改革發展的強大合力。

二要在服務員工上有作為。各級工會組織要充分發揮貼近基層、貼近職工的優勢,進一步增強服務意識,注重服務內容的多樣性,把開展思想政治教育與加強實用技能培訓、提高業務能力結合起來,把滿足精神文化需求與排憂解難結合起來,滿腔熱情地為公司員工做好事、辦實事、解難事。要不斷拓寬服務領域,健全服務企業發展的激勵機制,尊重員工和基層的首創精神,及時總結推廣各單位、各崗位的技術創新成果,提升生產經營水平。

三要在維護員工權益上見實效。各級工會組織一定要堅持以員工為本,積極主動地做好員工權益維護和保障工作。要以構建和諧勞動關系為重點,指導幫助員工簽訂好勞動合同,依法維護自身勞動報酬、社會保障和勞動安全等方面的權益。要進一步健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度,積極推行廠務公開,組織員工參與民主決策、民主管理和民主監督。要進一步加強利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障的長效機制建設,全面維護員工權益,使廣大員工共享企業改革發展的成果。

四要在自身建設上快提升。各級工會組織要深入研究工會工作面臨的新情況、新問題,不斷創新工作思路、組織體制、運行機制和活動方式,推進工會工作的制度化、規范化、科學化。要大力加強基層工會組織建設,按照全總提出的“哪里有職工哪里就必須建立工會組織”的原則,督促新組建的公司盡快建立工會組織,達到“十有”標準,加快構筑工會組織網絡體系,擴大工會工作的覆蓋面。

三是各級黨組織要加強領導和支持,為工會工作創造良好的環境和條件。公司系統各級黨組織一定要按照公司工會工作的總體部署和要求,認真貫徹全心全意依靠工人階級的方針,盡力為工會開展工作創造良好條件。

一要加強對工會工作的領導。各級黨組織要充分認識做好新形勢下工會工作的重要性,健全完善黨委(總支、支部)領導工會工作的體制機制,堅持黨委(總支、支部)定期研究工會工作制度,及時解決工會工作中的重大問題和實際困難。要加強工會組織建設,按照德才兼備的原則,選好配強各級工會領導班子和專兼職工會工作人員,逐步落實子(控)公司工會主席按公司副職配備的規定。要支持工會依照法律和章程獨立開展工作,拓寬工會組織參與企業決策、管理的渠道。公司決策經營班子研究決定涉及員工利益的重大事項,要邀請工會組織和員工代表參加,通過工會了解員工的情緒和意見,不斷提高企業決策科學化、民主化水平。

二要加大對工會工作的支持力度。建立和完善工會工作聯席會議制度,積極支持工會組織依法開展員工維權、勞動安全檢查、勞動爭議調處等工作,不斷增強工會組織的影響力和凝聚力。要支持工會組織依法收繳工會經費,并將企業撥繳部分的經費納入年度財務預算,集中支付、及時劃拔,確保工會經費每年都有所增長。要積極為工會開展活動提供場所和人力、物力支持,形成齊抓共管、共同推動工會工作發展的強大合力。

三要建立職能部門與工會組織的協作配合機制。健全完善有關職能部門與工會組織的溝通聯系機制,拓寬工會組織參政議政渠道,充分發揮工會組織參與決策和監督的作用。要把企業所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦,不斷擴大工會組織的社會影響。要加大宣傳力度,全方位、多層次地宣傳工會事業發展的重要意義和有關法律法規,大力弘揚新時期的勞模精神,努力在公司系統營造關愛員工、尊重員工和重視支持工會工作的良好氛圍。

徐崇鋒董事長最后號召,希望公司系統各級工會組織和廣大員工以這次代表大會為新的起點,緊緊圍繞公司發展大局和中心工作,開拓創新,團結奮進,為推動甘肅水務投資事業又好又快發展作出新的更大的貢獻!

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